为深入贯彻落实党中央、国务院和四川省关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，推动细化2023届毕业生就业工作。2月17日15点，公司召开全体教职工线上就业工作推进会。
针对2023届毕业生的就业工作，罗旋经理从五个方面做出安排，一是毕业班辅导员要做好毕业生就业数据的摸底工作；二是要求学院全体教师须参与帮扶员工工作，将员工和全院教师进行一对一建立联系，教师自身要增强就业工作的责任感、使命感，对员工平日的就业情况及问题要认真负责；三是要建立精准帮扶台账，一生一策，摸清员工就业意向，宣传推送就业信息，动员员工尽快就业；四是积极开展线上线下招聘会，教师们可推荐适合本专业毕业生的企业与岗位，确保各类就业信息报送及时准确；五是要积极落实各项就业促进活动，包括开展就业指导工作室，就业各种讲座等。
最后，学院杜玉平书记强调，要认真贯彻本次会议提出的新要求，2023届就业工作首先要摸清每位员工的就业后意向与安排，建立好毕业生专项档案，做到每位员工精准帮扶，各项就业活动积极开展，把握好就业机会，调整好心态，持续推进2023届毕业生更充分、更高质量就业。
撰稿：罗 旋
编辑：何咏竹
审核：杜玉平
